Work Place 지니 카지노 환경

일과 육아를 지니 카지노

안심하고 오랫동안 일할 수 있는 제도

사원 한 사람 한 사람의 개성과 능력
최대한 발휘,
활동하기 위해서는 일과 생활 균형
필요합니다.
SHI에서는 효율적인 업무 방식을 목표로
'근무 방법, 휴식 방법 개혁'에 종사하고 있습니다

주택 제도

독신 기숙사

회사가 계약한 빌려주는 부동산을 독신 기숙사로 제공합니다

주택 수당

사원 본인이 임대차 계약한 부동산에 걸리는 임대료의 일부를 보조하는 제도입니다

재형 주택 저축

주택 구입 및 증개축 등에 필요한 자금을 급여 천자에 의해 적립하는 저축 제도입니다

휴가 제도

연례 유급 휴가

쇼트 휴가 2일(토요일에 연휴 2일 연결)

3대연휴

연도에 따라 연휴 기간이 달라집니다

새로 고침 휴가

근무 5년마다 새로 고침 휴가(유급 휴가)가 5일 부여됩니다

카페테리아 플랜

기타

성장을 뒷받침하는 지니 카지노 제도

SHI 제조를 지원하는 사람은 인재입니다
그 때문에 입사 후 3년간
특히 중요한 기간으로 간주,
세밀한 후속 태세를 갖추었습니다
할 수 있는 사람만 늘리는 생각이 아니라
모든 직원과 똑같이 배우는 기회
준비되어 있습니다.

도입 3년 지니 카지노신졸 대상

실천적인 경험을 통해 본인의 자발적 의욕과 행동을 이끌어내는 다양한 지니 카지노을 준비하고 있습니다

스미토모 무게 기계 그룹 비즈니스 스쿨(SBS)신졸 대상경력 대상

스미토모 중기계 그룹 경영원

그곳에서 얻은 지식을 자신의 비즈니스에 적용하여 새로운 전략을 구축하여 세계에 통용하는 일류 비즈니스 리더를 육성하고 있습니다

전문 기술자 지니 카지노신졸 대상경력 대상

●전문기술 지니 카지노·일반 코스

제어 시스템의 기술 레벨 업을 목적으로 실시하고 있습니다

●전문기술지니 카지노・선발코스

이 문제를 해결하는 동안 개인 및 부서의 기술 수준을 높이겠습니다

6σ(식스 시그마) 지니 카지노
신졸 대상경력 대상

문제해결에서 경영변혁에 이르는 다양한 과제로 사고방식과 방법이 활용되고 있습니다

SHI 오픈 컬리지
신졸 대상경력 대상

시설 및 프로젝트 관리와 같은 업무 수행과 관련된 14 개의 강좌를 제공합니다

지니 카지노하기 위한 노력

성별, 연령, 국적 등을 불문하고
다양한 인력이 능력을 최대한 발휘
활약할 수 있도록
다양한 노력을하고 있습니다.

캐리어 형성 촉진 노력

• ● 여성 관리직 육성 단체에 파견
• ●스미토모 그룹에서 여성 리더십 세미나 개최
• ● 여성을 위한 인턴십 실시 등

Well-being 직장을 목표로,
건강 경영 노력

경제산업성과 일본건강회의가 공동으로 선정하는 '건강경영우량법인 2021(대규모법인부문)'에 인정되었습니다

<건강 경영 활동

• ● 건강 관리 지원 시스템 활용 추진
• ● 정신건강 부진 대책으로 개별 사업부에 맞춘 지니 카지노
• ● 순환기 질환 대책으로 건강 증진 프로그램 확대

지니 카지노을 실현할 수 있도록 지원

• ●일본에서 지니 카지노 외국 국적 직원을 위한 이문화 이해 교육
• ● 장애인의 고용과 정착을 위한 다양한 노력
• ··제조소 내의 청소를 담당하는 클린·그린팀(요코스카 제조소)
• ·SHI 활기찬 농장