Real Voice 02

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경리 전문가를 목표로,
본사에서 귀중한 경험을 쌓는다.
미래는 제조소에서의 경리에도
챌린지하고 싶습니다.

부하

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재무경리본부 사업관리그룹
2017년 입사/상학부 상학과 졸업

상사

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재무경리본부 사업관리그룹
심사
1998년 입사/경제학부 경제학과졸

※소속, 직위는 취재 당시의 것입니다

Talk01

자랑스럽게 일할 수 있는 회사입니다
경리 인재로 성장하고 싶었습니다.

上司

원래、어떤 이유로 입사하려고 했습니까??

部下

여러 가지 이유가 있습니다、처음에 매력적이라고 ​​생각한 것은、직종별 채용이기 때문에 경리 인재로서 일관된 경력을 쌓아갈 수 있겠네요。나는 어렸을 때부터 숫자를 사랑해、대학에서도 회계학 배우기、장래는 경리를 자신의 전문적인 일로 해 나가고 싶었습니다。

上司

학생 시절、당사에 대해 어떤 이미지를 가졌습니다?

部下

솔직히 말하면、학생 때에는 전혀……(웃음)。그러나、취업 활동을 통해 조사하는 동안、사회의 기반을 지원하는 많은 제품、자랑스럽게 일할 수 있는 회사라고。사업의 폭도 넓어、그만큼 경리 인재로도 성장할 수 있다고 생각했습니다。그리고、회사 분위기도 매우 좋았기 때문。

上司

말하자면、취업 활동을 할 때 만나요(웃음)。

部下

예。2차 면접 때 면접관이었습니다。그때 내 인상은 어땠어요?

上司

흠、진지하고 심심한 사람이라는 느낌일까。그때、굉장히 긴장했을 것입니다(웃음)。

部下

(웃음)도、내가 필리핀에 어학 유학에 갔던 이야기를 했다면、이전에 거주했기 때문에 이야기가 활기차다。취업활동에서 만난 우리 선배는 모두가 나의 이야기를 부드럽게 진지하게 들려준다、직감으로 자신에게 맞을 것이라고 생각했습니다。

上司

그 인상은 입사하고 나서 바뀌었나?

部下

아니오。전혀 변하지 않아요(웃음)。

Talk02

입사 4년차에 본사 부서 포함
5개의 주요 담당자.
청소년으로서 책임감이 많음
포지션이라고 생각한다.

上司

현재 소속은、재무경리본부 사업관리그룹。SHI 그룹 전체 예산 수립 및 실적 관리、사업 운영 지원 등이 우리의 임무군요。

部下

그 중 내 자신의 일은 크게 두 가지 있습니다。하나는、빅 카지노 실적 관리。예산 및 실적 관리 외에、대형 주문 및 설비투자 등의 문제에 대해서는 본사 경영층이 의사결정을 하기 위한 정보를 정리하고 있습니다。재무 측면에서 사업부 지원、본사 경영층과의 교량을 하는 역할이네요。그리고 다른 하나、본사 관리 부서와 관련된 예산 및 비용 관리。

上司

신인 시절에는 다소 의지가 없었지만、바로 앞으로의 밝기와 끈기로 사업 부문과의 신뢰 관계를 구축해 갔죠。처음으로 주 담당으로 맡기게 된 것은 언제였을까?

部下

1년이 끝날 무렵입니다。2개 사업 부문의 주 담당자가 됨。

上司

현재 본사 부문도 주 담당이지요。이른바 본사 부서의 지갑을 보관하고 있으니까、입사 4년차의 젊은이로서는 책임이 무거운 업무라고 생각해요。

部下

사업부와의 협의에서는、부장과 과장과 같은 오래된 관리직과 논의하는 경우도 많습니다。본사의 임원들에게 스스로 아포를 취해 설명하러 갈 수도 있습니다。그래도、정상이 되면 상사가 지원해 주므로 안심하고 도전할 수 있습니다(웃음)。

上司

중요한 회의에서는、처음에는 옆에서 보았고 나름대로 지원했지만、최근에는 완전히 안심하고 맡겨졌습니다。

Talk03

모두가 젊은이의 의견을 들어보세요
심각하게 논의한다.
매우 통풍이 잘 되는 회사라고
느낌.

上司

지금까지 돌아보자、가장 어려운 경험은 무엇입니까??

部下

그렇다면、역시 3년차 논문일까요。

上司

신인 연수의 일환으로 입사 3년째에 임하는 논문군요。

部下

내가 다루게 된 논문은、기술 본부에서 발생하는 비용 테마。기술 본부는 연구 개발에 종사하고 있습니다、그 결과는 당사 제품에 활용、전사적 이익에 기여하고 있습니다。전사에서 그 비용을 어떻게 부담하는 것이 적절한가?이것이 논문의 주제였습니다。

上司

이 주제는、이전에도 비즈니스 관리 그룹에서 여러 번 논의한 과제。전사적인 관리 회계 제도의 개혁까지 밟는、매우 어려운 테마군요。

部下

자신 나름대로 현황 분석과 청문회를 통해 다양한 부서의 사람들과 논의했습니다。그러나、부서에 따라 이해가 충돌할 수 있음、여러가지 벽이 있음을 깨달았습니다。

上司

그래야、젊은 새로운 발상과 행동력이 필요하다고 생각、이 어려운 테마를 맡겼습니다。결국、제도 개정은 3년차 동안 실현되지 못함、지금도 계속 노력하고 있지만、꼭 실현해 주시기 바랍니다。우리도 최선을 다하겠습니다(웃음)。

部下

예(웃음)。이 연수에서는 많은 노력이 있었지만、나름대로 크게 성장할 수 있었고、새로운 느낌도 많이 있습니다。당사에서는、직직이 훨씬 높은 사람도、나 같은 젊은이들의 의견에 귀를 기울여 진지하게 논의해 준다。매우 통풍이 잘 되는 회사군요.항상 스텝업을 목표로 성장할 수 있는 환경이 있다고 느낍니다.

Talk04

모두 회사에서 경력을
쌓기 때문에
꼭 제조소의 경리를 경험해 보고 싶다.

上司

이전、경리 전문가로서 우리 회사에서 어떤 경력을 걷고 싶은지?

部下

우선 떠오르는 것은、지금은、본사의 관리 부서에서 매우 귀중한 경험을 쌓았습니다.。젊은 가운데 본사의 의사 결정에 참여、전사적인 관점을 습득、저희의 광범위한 제품과 시장을 배우는 것은、이 미래의 재산이 될 것이라고 생각합니다。이 경험을 살려、향후 사업 부문으로 이동、제조소의 경리에 도전하고 싶습니다。

上司

좋은 생각이네요。현장을 아는 것은、경리로서 경력을 쌓아가는 데 절대 빠뜨릴 수 없는 경험이라고 생각해요。

部下

모처럼 무거운 기계 제조업체인 당사에 입사했기 때문에。말하자면、제조소의 경리로서의 경력도 길고、해외 주재 경험도 있어요。

上司

해외에 대한 관심은 어떻습니까?

部下

찬스가 있다면、챌린지하고 싶습니다。

上司

좋아요。마지막으로、미래의 후배가 될 수 있는 학생들에게 한마디(웃음)。

部下

문계가 저희 회사와 같은 회사에서 일하는 모습을 이미지하는 것은 어려울 수 있습니다。그래도、우리는 매력이 넘치는 회사에서 성별을 불문하고、사람으로 여유롭게 일할 수 있는 회사라고 생각합니다.

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