사무 시스템인사
세계에 카지노 커뮤니티 차세대 기반을 구축
카지노 커뮤니티 메커니즘을 구축하기 위해 노력합니다.
인사본부 카지노 커뮤니티사그룹
2017년 입사
※소속, 부문은 취재 당시의 것입니다
입사 1년차、제조의 현장을 피부 감각으로 알게 된 것이
현재 카지노 커뮤니티사 업무에 큰 도움이 됨。
직업 채용으로 입사한 첫 1년、다나무 제조소에서의 사람 사업무에 종사했습니다。지금 되돌아보면、카지노 커뮤니티 인력 사업을 제조 기지에서 시작할 수 있었던 것은 매우 좋은 경험이 되었다고 생각합니다。인사뿐만 아니라 노동까지 폭넓은 업무에 종사、무엇보다、제조의 현장을 피부 감각으로 알게 된 것은、현재 직장에서도 매우 도움이 됩니다。이후、1년의 산휴·육휴를 거쳐、본사 인사본부 글로벌 인사그룹으로 이동했습니다。
전직도 메이커에서 사람 사업무를 담당하고 있었지만、더 중대하고 길고 다양한 제품을 다루는 기업에서、인사라는 일의 폭을 넓혀보고 싶은 것이 전직의 계기입니다。진심을 말하면、작업이든 삶이든 자극적인 수도권에서 일하고 싶은 것도 이유 중 하나입니다......。SHI는、회사명이 한자뿐이라는 것도 있어 조금 단단한 이미지를 가지고 있었지만、입사해 보면 통풍도 좋다、매우 일하기 쉬운 환경이라고 생각합니다。
카지노 커뮤니티 미래를 바라본 경영 기반으로
카지노 커뮤니티재 활용을 위한 구조를 조성하기。
SHI에서는 현재、글로벌 사업 전개를 향한 경영 기반의 강화가 중요한 주제가 되고 있습니다。우리가 다루는 카지노 커뮤니티사 업무는 그 일환을 담당하는 것。글로벌 기반의 인재 활용을 위한 구조를 구축하고 있습니다。제가 현재 담당하는 제도 만들기 중 하나、해외 거점 및 그룹 회사에서 일하는 임원 보상 가이드라인。물가를 비롯한 국가 및 지역별 환경을 고려하여 공정하게 평가할 수 있도록 정비를 진행하고 있습니다。또、해외 그룹사에서 인사 시스템을 시작하고 운영、과제 해결을 위한 대응 등도 중요한 업무。인사 제도에 관련된 해외 주재원 지원 등도 실시하고 있습니다。
글로벌 구조와 제도 만들기로 어려운 것은、국가와 지역에 따라 법률이 다를 수 있음。또、문화와 종교의 차이 등도 고려해야 합니다。현지 직원에게 문의하기、가능한 정보를 수집하고 검토해 보세요。한편에、나름대로 확고한 근거만 있으면、전례가 없는 제안도、당신이 '챌린지하세요'라고 상사가 적극적으로 등을 밀어줍니다.。이런 긍정적인 분위기도 카지노 커뮤니티 특징이라고 생각합니다。
작업 생활 균형도 소중히 여기면서
자신답게、SHI와 함께 걸어가고 싶다。
지금까지 두 번、산휴/육휴를 했습니다。첫 번째는、입사한 지 1년 정도의 시기였기 때문에 조금 기분이 좋았던 곳도 있었지만、주위의 모든 사람들은 자연스럽게 받아들여 줘、그런 걱정도 쓸모 없었습니다。휴식 중에도 적당한 타이밍에 업무나 사내 뉴스 등의 정보가 도착、섬세한 지원에 놀랐습니다。현재는、재택근무제도를 활용하여 8시~17시라는 풀타임으로 일하고 있습니다。내가 켜고 끄는 신경이 쓰이는 것이 더 집중하고 일을 할 수 있기 때문에、지금은 이런 스타일을 계속하고 싶습니다。다양한 일을 존중하는 것도 카지노 커뮤니티 특징입니다。
글로벌 인재 육성 및 경영을 위한 구조 만들기、인사 관리를 위한 거버넌스 체제 구축 등、지금부터 도전해야 할 일이 아직 많이 있습니다。글로벌 메커니즘의 정비는、향후 카지노 커뮤니티 발전을 위한 기초가 될 것。또、직원들의 일을 지원하는 기반이기도 하다、그만큼 책임도 무겁게、보람이 크다。이전에도 글로벌 인사로 경험을 쌓아라、또한 미래에는 다시 제조 기지에서 인사를 하고 싶다고 생각합니다。현재 성장하고 있는 넓은 시야를 활용하여、입사 1년차 때와는 또 다른 도전을 할 수 있을까 생각합니다。앞으로도 자신처럼 경력 단계를 거듭하면서、SHI와 함께 걸어가고 싶네요。
1 Day Schedule
- 8:00
- 재택 근무 시작.
이메일 체크, 해외 그룹사로부터
문의 대응 등
- 10:00
- 내부 회의.
진행 보고, 방향성 확인, 정보 공유 등
- 12:00
- 점심시간.
- 13:00
- 담당 과제 검토。자료 작성、데이터 정리 등。
비즈니스 채팅을 통해 수시로 연락하기
- 17:00
- 근무 종료. 보육원에 맞이