인력 개발
기본적인 생각
또한 우리 그룹의 지속적인 성장 실현으로 이어질 것이라고 생각
직원 개개인이 주체적으로 자신의 경력 비전을 그린
- ※OJT: On the Job Training
경영 체제
- 그룹 인재 회의: 그룹 내 경영 인력 육성 및 배치에 대한 토의
- 사업 부문별 인재 회의: 사업 부문마다 자부문 인재의 육성·배치에 대해 토의
- 개인별 육성 계획:목표 관리의 면담을 통해 상사·부하가 육성의 방향을 맞추어 작성
예스 카지노 중기계 그룹 인재 육성 체계
인력 육성의 구조 및 프로그램
예스 카지노 중기계 그룹 인사 정책에 따라 직원과 조직의 퍼포먼스를 극대화하는 인재 배치와 공정하고 납득성 높은 평가·처우를 실현하기 위한 인재 매니지먼트의 구축을 도모하고 있습니다
폭넓은 직종, 연령층의 사원이 활약하는 당사 그룹에서는, 목표 관리를 축으로 한 OJT를 육성의 베이스로 하면서, 다양한 계층별 연수나 전문 분야별 연수를 실시하는 것으로 필요한 스킬이나 지식 습득의 장소를 제공하고 있습니다
경력 개발 및 평가 프로세스
이를 바탕으로 평가를 실시하고, 평가 결과는 직원에게 정기적으로 피드백하고 있습니다
또한 어세스먼트 시트에는, 향후의 캐리어 개발 등에 관한 희망을 기입하는 란도 마련하고 있어, 본인의 의향도 풀어 올리면서, 인재 육성, 조직 전체에서의 적절한 인재 배치, 인재 활용에 노력하고 있다
계층별 인재 육성
각 계층에 필요한 문제 해결 및 커뮤니케이션 능력 향상을 위한 교육 기회를 제공합니다
도입 3개년 교육
연례별로 각 계층에 필요한 기술을 습득하는 것을 목적으로 다양한 교육을 실시하고 있습니다
실천적인 경험을 통해 본인의 자발적 의욕과 행동을 이끌어내기 위한 다양한 교육을 준비하고 있습니다
경영 학원
그곳에서 얻은 지식을 자신의 비즈니스에 적용하여 새로운 전략을 구축하여 세계에 통용하는 일류 비즈니스 리더를 육성하고 있습니다
전문 분야별 인재 육성
본사의 각 기능 부서가 각 전문 분야에 필요한 전문 지식 습득을 위해 직원 수준에 맞는 교육을 실시하고 있습니다
전문 기술 교육 교육
기술 교육을 통해 직원이 기술력을 향상시키기 위한 사내 교육 시스템
선발된 직원이 수강할 수 있는&ldquo
기계·재료, 전기·전자, 제어, 소프트웨어, 예스 카지노, 생산 기술 분야에서 실제로 손을 움직이는 실습계의 강좌를 중심으로 약 80강좌를 개강하고 있습니다
수강자의 기술력 향상 · 배운 기술을 제품에 반영시키는 것을 목적으로 합니다
2021년도 전문 기술 교육 연수 수강자수:1
- 외부 기관과 협력한 교육 프로그램 실시
-
간단하게 핸들링 및 가공할 수 있는 발포 스티롤을 이용하여 제작·실험을 실시※을 적극적으로 채용하고 있습니다.
- ※사이버넷 시스템(주)이 제공하는 교육 시스템 'CAE 유니버시티'
SHI 오픈 컬리지
파견 사원 포함)을 대상으로 한 공모형 연수 「SHI 오픈 컬리지」를 2021년 9월부터 개강했습니다
2021년도 수강자 수: 934명
사업 부문·그룹 회사에서의 인재 육성의 대처
자기 사업의 과제에 따라 다양한 노력을 하고 있습니다
전력 변속기 제어 사업부/프로젝트 MIRAI
코칭 기법을 체계적으로 배운 조직의 리더층이 '코치'로 조직 내에서 상호작용을 추진함
예스 카지노 중기계 이온 기술 주식회사/DAIS 프로젝트
사례 연구가 아닌 지역에 존재하는 사회적 문제를 해결하기 위한 제안을 하는 노력입니다
I턴(출신지 이외의 장소에 취직 혹은 전직하는 것) 인재 획득 등 부차적인 효과가 평가됨