카지노 꽁 머니 무게 그룹의 지속가능성
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카지노 꽁 머니한 사회의 실현과 자사의 지속적인 성장을 목표로 하는 이니셔티브로 끌어 올리기
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「카지노 꽁 머니의 사업 정신」과 당사 그룹의 「퍼퍼스」 및 「경영 이념」에 근거해
- 1기술 발전에 기여하는 상품 및 서비스 제공
- 2전체 제품 수명주기를 포함한 모든 비즈니스 활동에서 카지노 꽁 머니 부하를 줄이기 위해 노력
- 3경영의 건전성과 투명성 향상
추진 시스템
카지노 꽁 머니경영에 대해 총괄하는 기획본부 카지노 꽁 머니경영부가 중심이 됨
카지노 꽁 머니성 위원회: 연 2회 개최
당사 집행 임원 및 당사 그룹의 각 사업 부서의 집행 책임자 등으로 구성됩니다
카지노 꽁 머니성 정례회: 월 1회 개최
인사)가 정보 공유 및 과제에 대한 토론을 월별로 실시합니다
본사 부문 주최부장회에서의 보고: 각 부장회에서 연 1회 개최
중요한 문제의 진행 상황을 보고 중
홍보 및 카지노 꽁 머니성 위원
제조업체의 카지노 꽁 머니성 정보 창구
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기획 본부 카지노 꽁 머니성 추진부가 중심이 됨
정보 발신
- 사내 포털 사이트 'Sustainability-Navi'
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우리 그룹의 원활한 정보 공유를 목적으로
- 사내보 '카루테트'(연 4회)
- 사내보에 영구 콘텐츠로 카지노 꽁 머니성에 대한 정보를 게시합니다
교육 및 홍보
- 포스터 제작
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카지노 꽁 머니 중기계 그룹에서 일하는 직원의 자부심을 자랑하는 포스터를 매년 제작
사회를 더 잘 한다"는 당사 그룹다움을 "이치밀리
- 사업 부문과의 상호작용
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사업에 의한 사회적 의의 재인식·사회 과제 해결에 대해 생각하는 대화 활동을 실시했습니다
사업 책임자로부터 카지노 꽁 머니 중기계 공업의 사장에게 보고할 기회를 마련
우리 그룹의 제품 및 서비스가 제공하는 사회적 가치를 구성
- 조직 활성화 프로젝트
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PTC 사업부 및 계열사 직원을 대상으로 '조직 활성화 프로젝트'를 실시했습니다®워크숍」「어른의 사회과 견학~나고야항 컨테이너 터미널~」「SDGs 아웃사이드 인 워크숍」3개의 워크숍 이벤트를 개최해