임원 보상
이사 보상 결정 과정
위원의 과반수를 사외 이사 및 사외 감사인으로 구성된 독립 임원으로 구성하는 보상위원회를 설치 중
주주 총회의 결의에 의해 결정된 모든 이사의 보상 총액 범위 내에서
이사 보상 전체 정책
- 기본 정책
- 주주와의 가치 공유에 도움이 되는 보상 제도로 함과 동시에
- 보상 구성
-
- 업적에 따라 변동하는 성과 연동 보상 및 주식 보상으로 구성됩니다
- 기본 보상만으로 구성
- 보상 결정 정책
- 보상 제도는 보상 위원회의 심의·답신을 바탕으로
이사 보상 제도 개요
- 보상 구성 비율(대략)
- 기본 보상: 실적 연동 보상(단기 인센티브): 주식 보상(장기 인센티브) = 60%: 30%: 10%
- 기본 보상
- 이사는 이사 추가를 제공합니다
- 업적 연동 보상
- 사업 부문을 담당하는 이사 및 집행 임원은 담당하는 사업 부문의 성과에 따라 변동하는 부문 실적 기준 보상으로 구성됩니다
- 주식 보상
- 임원 보상과 당사의 주식 가치 간의 연동성을 더욱 명확히 하고, 임원이 주가 변동에 따른 이익과 위험을 주주와 공유함으로써 중장기 성과 향상과 기업 가치 증대에 기여 하는 의식을 높이는 것을 목적으로 합니다
감사관 보상 정책
감사 위원의 보상은 고정 보상인 기본 보상으로 구성됩니다
2023년도 이사·감사의 보수 등의 총액
| 구분 | 보상 등의 총액(백만엔) | 보상 등의 종류별 총액(백만엔) 및 대상 인원(이름) | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 금전 보상 | 비금전 보상 | ||||||
| 기본 보상 | 업적 연동 보상 | 주식 보상 | |||||
| 총액 | 원수 | 총액 | 원수 | 총액 | 원수 | ||
| 이사(그 중 사외 이사) | 402（45） | 253（45） | 11（4） | 116(-) | 7(-) | 32(-) | 7(-) |
| 감사관(그 중 사외 감사원) | 96（24） | 96（24） | 5（2） | -(-) | -(-) | -(-) | -(-) |